109 天

思来想去，还是决定坚定回归每日阅读中来。今天还是没干什么事情。昨晚睡得比较迟，所以今天也没去打球了，早上去了博物馆。中午吃了个饭，下午就一直在家里了。

今天看的是，《穷查理宝典》。查理芒格与巴菲特共同经营着伯克希尔·哈撒韦公司。这是一本极富智慧的一本书。那时候看《纳瓦尔宝典》的时候，樊登就提到了这本书，并给出高度的评价。所以我也来看看。

本书并没有什么条理，是依据他的讲话凝结成的智慧结晶，所以樊登用凝练的方式来归纳书中的内容。

先来看看查理芒格的几大性格特性

1.热爱阅读。热爱阅读是查理芒格的特性，也是许许多多成功人士的一大爱好。他通过读书来不断完善自己的“多元思维模式“。任何一个单一学科所提供的解决方案都是单一的，是不足以应对这个世界的问题的。有句话是这样说“当你有把榔头的时候，你看谁都像一个钉子。”因为他只会一种方法来分析问题。“君子不器”，就是说不能用一种单一的思维方式，把自己装在里面，让自己成为一个物化的工具。所以作者鼓励我们要多了解很多学科的那些重要发现。

2.谦虚。查理芒格认为自己没有什么天分，他只相信勤奋，只相信学习。其实这也跟我前面看的《从0到1》非常的相似，只不过他说的是自然法则和社会法则，社会法则更多的像是人情世故来解决问题，自然法则就是因果，因为付出，所以结果。其实也都是告诉我们不要过多关注与虚无缥缈的东西，要相信自然法则，相信因果。

3.简朴。其实我也有在别的视频平台看到他的视频。他对于工作是热爱的，是不只为钱的，钱只是努力工作的副产品。

4.幽默感。举个例子，他曾谈到，一个人的脑子里如果没有数学的概念的话，你就像生活在踢屁股大赛中的一个人，但是你只有一只腿。这样的比喻有很多，也体现出他性格中的风趣。所以视频里也有了这么一句话“智慧大于所用就是幽默”。其实这也不难理解，只有你对这个领域的了解足够深入，以至于大于了平时用到的程度，那么你就可以轻而易举地做到幽默。

5.坚毅和勤奋。这同样也是大多数成功人士的共性，只有足够的坚韧，才能为常人之不能为，不敢为。

接下来再来说说刚才提到的多元思维模型。

当我们用单一的思维模式来解决一个问题的时候，我们通常是认为，这个事物有它自己单独的属性。但是查理·芒格认为，任何一个东西都和其他的东西有着普遍的关联性，而这种普遍的关联性就有可能 需要用到不同学科的最重要的知识。多元思维模型是互相交叉的。而当你能够把这些几十种、上百种的思维模型非常轻松地使用在整个生活当中的时候，你会通过广谱分析的方法产生一种叫作lollapalooza的效应。

这种效应换个话说，其实就是爆炸，是一种质变。芒格认为，如果你只使用一种思维模式去对待生活 中的问题，就不可能出现这样的效应。而只有当你在经营企业的时候加入了化学的方法，加入了物理的方法，有历史的观点，有生物的观点，有心理学在里面起作用时，一种质变就发生了。

这就是聪明人的聪明之处，他们在不断的学习反思，丰富自己的思维模型，剔除一些不重要或过时的思维模型，不断更新，不断完善。

其中，芒格提到，如果你不能够学100多种思维模型至少也要精通于其中的几个，然后他给出了他觉得最为重要的几项知识。数学，会计学，工程学，生物学，心理学，他认为这几个是最基本的思维模型。

然后就是几点关于投资的建议

1.能力圈。巴菲特和芒格把东西分成三类，一类是可以投资的，一类是能看懂但不能投资的，还有一类是看不懂的。这里边还有一个托马斯·沃森，就是IBM的创始人。他也说过，我不是天才，我有几点聪明，我只不过就留在这几点里面，这都是关于能力圈的范围。但是同样，他们也在努力地探索自己的 能力圈范围，所以你得先学习，你得先保证自己的能力圈扩大了，再去做事，

2.耐心。芒格说，这一辈子，最重要的投资三四次就够了，每一次拿上几十年就足以带来很多财富了。所以巴菲特说，长期的持有耐心非常的重要。谨慎地选股，一生只有20次投资机会，20次是一个比方，总之就是不要乱来，要有耐心。

3.安全边际。

4.复利。

这几个关于投资或者说讲的很多的我就略过了。

人类误判现象的十大原因

1.奖励和惩罚的超级反应倾向

几乎所有人都会受到激励机制的影响。他说在你遇到一个保险推销员或者是一个证券的推销员向你推销一个产品的时候，你一定要首先考虑一下他是出于什么样的目的，在给你卖这个东西。 如果他销售这个东西，只是为了拿到高额的提成的话，你就一定要小心。

2.避免不一致性的倾向

宣誓是有用的，因为在一个人宣誓的时候，他会产生避免不一致性的倾向。就是他已经把自己认定为这样的一个人了以后，他很难再把自己转化成另外一个角度。所以他特别期待最终自己能够走向言行一致的方向，这个是潜移默化的作用。潜意识当中你会因为不一致造成分裂，人会很痛苦。比如说，你买了一个车或者买了 一个房子以后，你会不会就经常去寻找这个房子优秀的地方？你在一个一开始不怎么喜欢的地，住一住，慢慢也就住惯了，为什么呢？ 因为你要避免不一致性，你选择了这件事情，你就需要找特别多给这件事情带来正面的肯定的这些原因，这就是避免不一致性的倾向的一个特点。

3.回馈倾向

这种特性可以用退而求其次这样的话来概括。比如说你向领导申请一件事情的时候，第一次可以先说一个很过分的要求，第二次再说一个不那么过分的要求，领导大概率就接受了。因为第一次在你退让的时候，对方的心里其实也是一个退让的过程，所以他会说，好吧，那你去做。

其实还有一种现象也可以解释，那就是你向别人推销时让别人喝的那碗茶，你向别人打听消息前递给别人的那根烟，都可以大大提高交谈的成功率。这也是因为一旦喝了那杯茶，一旦抽了那根烟，心理就会有一种回馈的意识，其实也就是吃别人的嘴短的道理。当你喝了他的茶以后，当你开始跟他亲切地交谈以后，你会逐渐地把他视作自己人，因为他帮了你的忙，他给了你东西。

4.简单联想倾向

就是人的大脑其实特别容易走直线。我们经常会基于过去的经验对事物建立快速，自动化的联系，这种倾向有时有用，有时也会导致错误。生活中很多现象都是基于此，比如说条件反射，刻板印象。在商业应用上，代言人与产品间也建立了联系，大脑将明星的魅力和成功简单地“转移”到品牌或产品上， 忽略了产品本身的品质和价值是否匹配价格。

5.自视过高的倾向

人们总是觉得自己的水平高于平均水平，但其实这都是不准确的。

6.厌恶剥夺的倾向

人们最讨厌的是失去，是剥夺。所以当人们拥有一个东西的时候，你再让他们失去，他们就会很痛苦。投资者更愿意持有亏损的股票，不愿意割肉，造成损失，同时对卖掉盈利的股票获利感到轻松。同时归属感剥夺也算是表现之一。有些人被职场霸凌，校园霸凌，都会引发强烈的负面情绪，影响正常的工作学习。

7.社会认同倾向

这我在前面也有提到一些，但主要是一些负面的。大多数人来说，我们都希望和大部分人一样，倾向于能获得整个社会价值观的认可。同样这也适用于在社会，在职场，在任何的地方。

8.压力影响倾向

也就是说，一个人在强压之下会改变他的性情，甚至价值观。为什么传销组织要用这么可怕的方式对待这些人？很简单，在重压之下，这个人才有可能性情大变，重压之下这个人才有可能改变他的价值观，所以那么多邪教， 那么多可怕的恐怖组织，它所用的洗脑的方法就是利用强压影响。同样在压力下也会影响决策和认知。比如说一个学生，在考试前，因为压力的影响，他就只想逃避，寻求及时缓解，而且认知能力也会下降，考试表现自然也降低了。

9.权威影响错误倾向

芒格说坐飞机的时候，他从来不坐在驾驶员的旁边，他建议巴菲特也不要坐在驾驶员的旁边，为什么？当这些大人物坐在驾驶员旁边的时候，驾驶员的操作就肯定会失误，因为周围有一个权威的影响。其实对我来说也深有体会，平时我训练或者打比赛的时候，只要教练在边上看着，我就会多很多的无谓失误。

10.重视理由倾向

什么叫重视理由？芒格发现，当你给员工布置一个工作的时候，如果你不说理由，这个员工经常就做错甚至就不做，为什么呢？ 因为他没有深刻地理解为什么要做这件事。这其实是人类的一个天性，做任何的事情都会蹦出一个想法，为什么要这么做？所以基于此，管理者在布置任务的时候一定要说清楚为什么，把理由清晰的告诉他。

以上就是28点中的10点倾向，我还没有细细理解，但只是稍微的看一看，我已经深有感受。